Skip to content

Проверка работы отдела кадров акт

Скачать проверка работы отдела кадров акт PDF

Любой кадровик, устраиваясь на работу в новую организацию, неизбежно столкнется с необходимостью оперативно наладить кадровый учет. Подписаться на публикации. Проверка документации по трудящимся организации проводится в некоторых случаях: Новый руководитель принимает дела Аудит помогает понять, грамотно ли, качественно проводилась ранее проверка кадрового делопроизводства.

Независимо от специфики предприятия, в организации должны быть:. Отметим, что контролирующие органы, будь то государственная инспекция труда, прокуратура или налоговики, практически всегда его запрашивают: из расписания ясны структура учреждения, фонд оплаты труда, надбавки и доплаты работникам. Размеры и условия указанных доплат регулируются утвержденными по согласованию с профсоюзами положениями, приказами и другими нормативными актами.

Кроме того, при просмотре трудовых книжек проверяется правильность их заполнения, оформления и внесения изменений в них. Работник подтверждает получение трудовой книжки, поставив подпись в книге учета трудовых книжек и вкладышей в них. Следует учитывать возможные случаи недостоверности данных об отработанном рабочем времени в табелях его использования, когда в числе рабочих дней показываются дни, оплаченные за период отпуска или по листкам временной нетрудоспособности.

Необходимость поставить кадровое делопроизводство не такая уж и экзотическая. Также кадровая проверка сверит записи в трудовых книжках с приказами о приеме в компанию, о назначении на новую должность или переводе на другую работу. Причём аудит должен быть проведён качественно, ведь за ошибки кадровика или делопроизводителя фирма отвечает деньгами, а значит, частью прибыли.

По заявлениям работников о нарушении их прав наложение дисциплинарного взыскания, незаконное увольнение также могут быть затребованы следующие документы:.

Для этого используются табели учета рабочего времени, графики сменности, листки временной нетрудоспособности, приказы по учреждению. Табель учета рабочего времени. В любом случае первым шагом к началу аудита будет издание приказа о проведении проверки, которым назначается проверяющий или создается комиссия по проведению аудита.

На сегодняшний день компания N уверена, что она соблюдает трудовое законодательство и никакая проверка трудовой инспекции ей не страшна. Не проводится проверка на наличие дисквалификации при приеме работников на руководящие должности. Можно заключить договор на оказание услуг со специалистом либо с организацией, специализирующейся на проведении кадрового аудита.

rtf, txt, rtf, rtf