Skip to content

Тест томаса бланк ответов

Скачать тест томаса бланк ответов djvu

Тест Томаса типы поведения в конфликте Тест Томаса типы поведения в конфликте Одной из самых распространенных методик диагностики поведения личности в конфликтной ситуации точнее, в конфликте интересов является опросник Кеннета Томаса Kenneth Подробнее.

Для этого сначала определите, какое из двух крайних суждений подходит вам, а затем оцените его по 5-балльной системе. Медиатор приходит на медиацию "пустым!

Тесты по психологии безопасности труда Министерство образования и науки РФ Нижегородский государственный технический университет им Р. Раздел: тесты по психологии с ответами. Томасом и предназначен для изучения предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения.

To make this website work, we log user data and share it with processors. Выполнение заданий теста состоит в сортировке карточек с названиями свойств. Ханина Измерение тревожности как свойства личности особенно важно, как это свойство во многом обуславливает.

И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше. Эти показатели определяют предпочитаемый тип стратегию поведения в конфликтной ситуации: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление.

Люди различны, и каждый может высказать свое мнение. Гость: Устраиваюсь на работу. Оно было вызвано, по мнению К. Инструкция: Перед вами ряд утверждений, которые помогут определить некоторые особенности вашего поведения. Людмила Федосова 18 дн.

И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше. Зарегистрироваться Войти. Федорошин КОС В профессиях, которые по своему содержанию связаны с активным взаимодействием человека с другими людьми, в качестве стержневых Подробнее. Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для обеих сторон.

Томасом и предназначен для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации. Он совместно с Ральфом Килманном Ralph Kilmann предложил двухмерную модель регулирования конфликтов, одно измерение которой - поведение личности, основанное на внимании к интересам других людей; второе - поведение, подразумевающее игнорирование целей окружающих и защиту собственных интересов.

doc, fb2, txt, djvu